衢州:以人才创新驱动力提升区域综合竞争力

时间:2019-08-26 13:29 来源:网络整理 作者:admin

8月23日上午,衢州市召开人才事情新闻发布会,市人力社保局党委副书记、副局长王国忠对《关于加快会聚博士后人才推动高质量成长的施行意见》和《关于加快人才培育会聚促进民营经济高质量成长的若干意见》结束理解读。

《关于加快人才培育会聚促进民营经济高质量成长的若干意见》则重点环绕人才引进会聚,就充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动,加快人才招引平台扶植,激励高校毕业生到民营企业事情,支持民营企业吸纳大学生来衢实习等提出资助奖励政策,uedbet官网,力度较大。并提出加强民营企业人才队伍培育,加大政府对专业技术人才培育资金的投入,树立民营企业高级职称人才津贴制度,对数字经济、制造业等民营企业业绩明显的副高级职称人才给予津贴奖励,与之前已施行的正高级人才津贴制度相配套。

近年来,衢州市对标高质量成长要求,环绕推动市委“1433”成长战略系统重重落地,突出发挥人才创新驱动的战略作用,将人才战略与经济社会主战略同谋划、同部署、同推进,锲而不舍强政策、创平台、聚高端、优办事,以人才大会聚推进经济社会大成长。(杨洋)

王国忠介绍到,《关于加快会聚博士后人才推动高质量成长的施行意见》中,筹划用3年光阴,使衢州博士后科研事情站达到50家,形成产业引领作用不断增强、主体责任充分发挥、招收渠道有效拓宽、创新创业水平明显提高的博士后事情新格局。同时衢州将摸索“院士事情站+博士后事情站”“专家事情站+博士后事情站”“博士事情站+博士后事情站”的引进培育运用形式,建有博士后科研事情站的企业引进院士等高层次专家的,可优先设立院士事情站、市级专家事情站。此外,为了进一步为博士后展开科研事情提供保障,明确将设立博士后科研分外资助项目,当选比例不超过申报总数的50%,每个当选项目给予科研经费贴补。

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